“根據(jù)新出臺的政策，我們可以享受到10萬元的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊啟動資金，這給我們創(chuàng)業(yè)者很大的幫助。”近日，浙江邊江文化有限公司負責人邊江對前來進行政策解讀的市人力社保局工作人員說。

加大創(chuàng)業(yè)資金扶持力度、支持創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設、積極支持大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)……這些都是我市助企紓困穩(wěn)就業(yè)的內容。“我們結合自身職能發(fā)布了助企紓困穩(wěn)就業(yè)16條政策措施，從落實社保費‘返、降、緩’政策、積極鼓勵企業(yè)擴大招工引才、持續(xù)促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、大力支持職業(yè)技能培訓、加大重點群體就業(yè)幫扶和優(yōu)化企業(yè)服務機制等六方面，支持人才返崗創(chuàng)業(yè)，全力穩(wěn)定市場主體促就業(yè)。”市人力社保局相關負責人介紹。

在助力企業(yè)渡過難關過程中，我市加快實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、階段性降低失業(yè)保險費率、階段性緩繳企業(yè)社會保險費，對符合條件的困難企業(yè)及個體工商戶等實施階段性緩繳社會保險費至2022年底，其中特困行業(yè)工傷、失業(yè)保險緩繳期限最長延至2023年3月。

緩解企業(yè)一定資金壓力的同時，我市加大企業(yè)招工引才支持力度，鼓勵企業(yè)加緊開展職業(yè)技能培訓，對符合條件的新取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的技能人才，給予每人最高6000元的職業(yè)技能提升補貼。浙江華釔新材料科技有限公司人事部經(jīng)理慎紅英說：“今年我們計劃對260余名員工分三期開展職業(yè)技能培訓，根據(jù)政策，員工職業(yè)技能提升補貼可達到150萬元，這既能提高員工積極性，又能為企業(yè)高質量發(fā)展提供技能人才支撐。”

針對重點群體就業(yè)幫扶，我市全面落實人才新政4.0版，對來湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予安家補貼、購房補貼、租房(生活)補貼、就業(yè)補貼、應聘補貼等系列政策扶持。其中專門免除今年來湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年大學生在湖隔離費用。同時，發(fā)揮樂業(yè)湖州“共富班車”積極作用，全年開發(fā)1萬個綠色崗位和1000個愛心崗位，幫助重點群體實現(xiàn)高質量就業(yè)，并對符合條件的失業(yè)人員發(fā)放最長6個月的失業(yè)補助金。

“接下來，我們會認真貫徹落實省市關于經(jīng)濟穩(wěn)進提質的各項決策部署，加快制定新的招工引才政策，鼓勵企事業(yè)單位投放更多就業(yè)崗位，扎實推進人才企業(yè)‘頭雁’培育，全力優(yōu)化高校畢業(yè)生應聘補貼、‘南太湖精英計劃 ’企業(yè)信貸貼息等政策兌現(xiàn)流程，招引更多人才來湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。” 市人力社保局相關負責人說。

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