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最新:女子稱入職時(shí)被要求上交畢業(yè)證原件:無法理解 拒絕了offer


(資料圖片)

7月4日消息,微博話題“女子稱入職時(shí)被要求上交畢業(yè)證原件”上了熱搜榜。

據(jù)媒體報(bào)道,廣東深圳張女士成功面試了一家電子商務(wù)公司,在詢問入職手續(xù)辦理細(xì)節(jié)時(shí),被告知需上交畢業(yè)證原件。

張女士與公司工作人員溝通截圖中顯示,張女士詢問上交的具體用途,公司稱要查驗(yàn)其信息,并補(bǔ)充離職后才予以歸還,并稱證書放在老板那里保管,勞動(dòng)合同會(huì)標(biāo)明收取細(xì)則并提供“收條”。

張女士稱自己無法理解這一要求,最終婉拒了公司的offer。

律師表示,按照規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。如果單位拒不歸還押金或者證件等,可能會(huì)受到處罰。如果給員工造成損失,員工還可以要求賠償。

另外,入職前一定要多渠道收集公司相關(guān)信息,比如看準(zhǔn)、職友集、脈脈、企查查、天眼查等。簽訂合同時(shí)一定要從頭到尾仔細(xì)閱讀合同,甭管HR怎么催你,這是關(guān)乎切身利益的事情。

對(duì)于其中不理解或者不合理的地方盡量選擇平和的方式和對(duì)方商議,雙方達(dá)成一致再好不過,不能接受也可以另選公司及時(shí)止損。

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