比起職場無人知，領英中國的這次告別，卻顯得更為體面！

你求職的時候都用過哪些平臺呢？

【資料圖】

剛剛，知名職場社交平臺官宣將關停！

誰又能想到，“金三銀四”剛結束，求職平臺“領英職場”就宣布將停止服務了。

這已經數不清是第多少顆時代的眼淚了！

LinkedIn領英作為全球最大的職場社交平臺，相信大家并不陌生，截至目前在全球擁有超過9億的會員，在中國擁有5700萬用戶，而此次受調整的是其在中國本土市場的業務。

這也是歐美社交軟件再次退出中國市場，上一個還是MSN。

從2014年開始，領英試圖以本土化的路線進軍中國市場。結果9年以來，這條道路的嘗試大多以失敗而告終。

最后我們只能遺憾地感慨：領英中國，再見！

壹

領英中國的徹底退出，也算意料之中了！

5月9日，領英職場在官微發布消息稱，其在中國的本土化求職平臺將于2023年8月9日起正式停止服務，并即將開始中國區的裁員。

這也就意味著，作為全球知名的職場社交平臺領英在進入中國市場九年后，面向普通C端用戶的應用最終以關停收場！

領英表示，所有領英職場的產品和服務都將停止，包括移動端 APP、桌面端網站和微信小程序。

即日起至8月9日，用戶可下載“領英職場”的個人賬號數據，此后所有個人賬號數據將被刪除；

同時，企業客戶也將無法繼續招聘中國內地的人才及使用相關洞察，“個人職位發布”功能及中國本地的“領英招聘專版”也將停止服務。

對于領英職場的關停公告，網友紛紛表示“猝不及防”、“挺遺憾”；

不過也有網友表示“可能是業務方向調整”“不知道未來有什么發展”；

其實不難發現，大部分用戶已經很久沒打開該應用了，因為“極其難用”和“互動性弱”。

雪上加霜的是，停止服務的消息公布后，裁員的動作接踵而至！

領英CEO瑞恩·羅斯蘭斯基(Ryan Roslansky)發布的內部信中透露，公司高級副總裁Mohak Shroff和領英中國總裁陸堅將召開中國全員會議，與中國同事溝通這些變化帶來的影響，包括停止在中國設立產品和工程團隊，以及縮減職能、業務和營銷部門的崗位。

貳

2022年下半年以來，微軟、谷歌、Meta、亞馬遜等全球科技巨頭紛紛大裁員，通過削減團隊以精簡公司運營，作為微軟旗下的職場社交平臺，領英跟隨母公司的腳步開啟裁員也并不意外。

據外媒透露，領英計劃在銷售、運營和支持團隊中裁減716人，這也將導致其在中國的本地招聘應用程序被逐步淘汰。

國外科技公司裁員減招的新聞，相信大家應該都聽麻木了。

但本應幫被裁人員找工作的Linkedin也裁員，這是鬧的哪一出？

行業大裁員的情況下，不該是利好Linkedin嗎？

大家都上LinkedIn忙活了，應該招人呢怎么還倒裁700多人。還是說，正因為目前形式利好LinkedIn，所以才僅僅裁了700多人呢？

有意思的是，曾與領英同處職場社交賽道的脈脈創始人兼CEO林凡對此發文表示，領英中國引領了社交招聘在本地的發展和壯大，脈脈從中學習獲益良多。

對很多人來說，LinkedIn領英并不是一個陌生的名字。

領英成立于2003年，公開資料顯示，LinkedIn，中文名“領英”，啟動于2003年5月，是一個面向職場的社交平臺，總部設于美國加利福尼亞州的森尼韋爾。該公司于2011年5月20日在紐約證券交易所上市。

截至2022年7月，領英全球會員總數已超過8.75億，覆蓋200多個國家和地區，其中，中國會員總數已逾5,700萬。

資料顯示，“領英職場”作為領英旗下的一站式求職平臺，利用前沿技術與會員網絡，促進求職者與雇主的雙向匹配，幫助中國職場人更好地連接職業機會。

2014年，領英與國內兩家風投機構紅杉資本和寬帶資本共同成立了合資公司，決心采用“本土化”方式，解決合規問題，打開中國市場。

叁

進入中國市場之初，領英很快成為備受歡迎的職場社交平臺，吸引了很多商務人士和職場精英，沈博陽在帶領領英兩年多的時間內，領英中國的用戶數也由最初的400萬會員數很快增長至超過1000萬。

不過，隨著互聯網和用戶需求的發展，領英的弊端也在逐步凸顯。

在領英中國負責人沈博陽2015年親筆撰文的一篇文章《“赤兔”，我的最后一次All In》中，他提到，領英創立在十多年前，產品是圍繞著PC和電子郵箱設計，向無線互聯網遷移的速度不夠快；中國職場存在顯著的層級分化，擁有海外留學或工作經歷、英語好、外企背景的只占少數；本土化不夠堅決；中國社會呈現越來越大的職場社交需求……

基于這幾點，2015年，領英中國研發團隊獨立開發了職場社交APP赤兔，寓意可以日行千里，夜走八百。希望職場年輕人借助這款產品，能成為“千里馬”，馳騁職場。

但是很明顯，這次創新嘗試并沒有獲得成功。

在赤兔APP上線1438天后，2019年7月31日赤兔正式下線。

而在赤兔上線到下線的這段時間內，領英也發生了不少故事。

2016年6月13日，微軟以每股196美元，合計262億美元的價格收購領英公司，領英中國繼續保持獨立運營；2017年6月23日，沈博陽宣布從領英中國離職；2018年4月，領英中國第二任總裁陸堅上任，全面負責領英中國的業務和研發工作...

值得一提的是，陸堅上任后，領英在中國競爭情況變得更加激烈。

除了脈脈的崛起，主打移動招聘的Boss直聘、智聯招聘開始瘋狂搶占招聘市場的份額。而執行“本土化”任務的領英仍受到多重掣肘。

肆

自從Linkedin中國版在2021年失利宣布退出中國市場后，推出了子產品InCareer苦苦堅持。

2021年，領英在中國內地發布全新應用——領英職場。

值得一提的是在很長時間里，它也是在中國開展本地運營的唯一美國社交平臺。

2021年10月14日，領英中國宣布將終止用戶原創內容的發布與互動功能，事實上停止了這個職場社交鼻祖最核心的應用功能。

12月14日，全新應用“領英職場”正式上線，上線僅146天，如今不到半年“梅開二度”，InCareer又再次宣布失利將于8月9日之前徹底關閉退出。

不過值得一提的是，“領英職場”停止服務并不代表領英將撤出中國市場，從調整和策略更新的內容來看，領英接下來的工作重點將轉移到助力中國企業“出海”。

對于未來，領英透露將完全專注于幫助中國企業在海外尋找和雇傭國際人才，提升人才技能；幫助中國企業的產品和服務打造國際化品牌，拓展海外市場。

這也意味著這家公司將不再為中國區域C端用戶提供服務。

領英中國為什么在中國市場不受歡迎呢?

第一個原因是領英中國沒有顧及到中國人的使用習慣和體驗需求，比如注冊過程繁瑣，使用體驗不友好等問題，這讓用戶覺得很不爽。

第二個原因是領英中國只顧著面向高端人才，忽略了其他用戶的需求。

當然，對于當下的中國社交市場，領英職場這樣的軟件多一個不多，少一個不少，經營不善也沒啥可說的。

你曾用過“領英職場”么？認為停服的原因是什么呢？

參考資料：

《“領英職場”宣布停服！》，國際金融報

《領英9年“中國本土化”道路正式告終》，界面新聞

《領英宣布中國本土化應用“領英職場”將關停 不再為國內C端用戶提供服務》，央廣網

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