史上最快關(guān)注函送達(dá)鴻博股份（002229.SZ）。

【資料圖】

11月17日晚間，深圳證券交易所對鴻博股份發(fā)布〔2022〕第408號關(guān)注函。關(guān)注函表示，“2022年11月17日，你公司（鴻博股份）披露《2022年第二期限制性股票激勵計劃（草案）》，擬向你公司一名核心骨干成員授予限制性股票85萬股，業(yè)績考核目標(biāo)為2023年、2024年營業(yè)收入分別不低于5.69億元和5.97億元。我部對此表示關(guān)注。”

就在同一天，企業(yè)發(fā)布公告，擬推85萬股第二期限制性股票激勵計劃，交易所當(dāng)天就發(fā)出了關(guān)注函，足以說明交易所監(jiān)管到位、反應(yīng)快速，出手雷厲風(fēng)行。

然而，究竟是什么讓交易所可以做出如此快速的反應(yīng)呢？鴻博股份在《鴻博股份有限公司關(guān)于該公司2022年第二期限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“激勵計劃”）中又說了些什么？

根據(jù)11月16日起草、17日發(fā)布激勵計劃內(nèi)容，鴻博股份擬對一名核心骨干人員（不含鴻博股份獨立董事、監(jiān)事、單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女）授予限制性股票。該激勵計劃擬授予激勵對象的限制性股票數(shù)量為85.00萬股，限制性股票的授予價格為3.68元/股。

作為激勵條件，激勵計劃中列明了授予的限制性股票的公司層面業(yè)績考核目標(biāo)。第一個解除限售期，2023年經(jīng)審計的上市公司營業(yè)收入不低于5.69億元。第二個解除限售期，2024年營業(yè)收入不低于5.97億元。

然而，作為這么嚴(yán)肅而重要的一份文件，該公司卻沒有在激勵計劃中列出被授予激勵對象的職務(wù)、職責(zé)，以及為何要授予股票的原因。

對于如此簡明扼要的激勵計劃，自然引起了深圳證券交易所的關(guān)注，并做出了快速反應(yīng)。

就在激勵計劃公布當(dāng)天，交易所就發(fā)出了關(guān)注函。

關(guān)注函要求鴻博股份就以下事項進(jìn)行認(rèn)真核查并做出書面說明：

1、請詳細(xì)說明該名激勵對象的具體職務(wù)、職責(zé)、任職時間、工作業(yè)績、對公司經(jīng)營情況的貢獻(xiàn)等事項，說明激勵對象選取的方法及其合理性，獲授限制性股票數(shù)量的確認(rèn)依據(jù)，與其貢獻(xiàn)程度的匹配性，是否存在利益輸送的情形。

2、你公司2021年營業(yè)收入5.74億元。請結(jié)合你公司近年業(yè)務(wù)發(fā)展和財務(wù)數(shù)據(jù)，說明業(yè)績考核目標(biāo)的確定依據(jù)，較2021年基本持平的原因及合理性，并結(jié)合問題1中關(guān)于激勵對象相關(guān)任職情況說明考核指標(biāo)是否科學(xué)、合理，能否達(dá)到激勵效果，是否符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第十一條的規(guī)定。

此外，關(guān)注函還同時提醒鴻博股份及其全體董事、監(jiān)事和高級管理人員嚴(yán)格遵守《證券法》《公司法》等法律法規(guī)，以及本所《股票上市規(guī)則》等規(guī)定。

關(guān)注函中對于企業(yè)經(jīng)營狀況的關(guān)注、對于相應(yīng)激勵計劃合規(guī)的關(guān)注，以及對于相關(guān)法律、法規(guī)的重申，都體現(xiàn)出交易所在服務(wù)和監(jiān)管細(xì)節(jié)上的專業(yè)與嚴(yán)謹(jǐn)。

而對于上市企業(yè)來講，除了對關(guān)注函進(jìn)行如實答復(fù)外，也應(yīng)引起足夠的反思和警示。

關(guān)鍵詞： 鴻博股份