為加快推進(jìn)全區(qū)調(diào)解組織實(shí)體化建設(shè)，更好發(fā)揮調(diào)解在處理爭(zhēng)議中的基礎(chǔ)性作用，日前，全區(qū)推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織實(shí)體化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)在桂林舉行。

此次會(huì)議重點(diǎn)明確從場(chǎng)地、調(diào)解員、經(jīng)費(fèi)、制度建設(shè)等四方面積極推進(jìn)調(diào)解組織實(shí)體化建設(shè)。其中，場(chǎng)地方面將重點(diǎn)推動(dòng)市、縣兩級(jí)依托本地仲裁院成立實(shí)體化調(diào)解中心;調(diào)解員方面將通過(guò)調(diào)解中心各成員單位派員以輪值坐班等形式，穩(wěn)定一批兼職調(diào)解員隊(duì)伍;經(jīng)費(fèi)方面將積極落實(shí)解決調(diào)解組織場(chǎng)地建設(shè)、設(shè)施設(shè)備配備、調(diào)解員培訓(xùn)和辦案補(bǔ)助等問(wèn)題;制度建設(shè)方面，各地將完善落實(shí)調(diào)解仲裁銜接機(jī)制，仲裁院要依法引導(dǎo)當(dāng)事人盡量先行到實(shí)體化調(diào)解組織開(kāi)展調(diào)解，做到應(yīng)調(diào)盡調(diào)，實(shí)現(xiàn)調(diào)裁無(wú)縫對(duì)接。

截至今年5月底，全區(qū)共建立5700家基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，聘任近2.5萬(wàn)名調(diào)解員。全區(qū)各地已建立72家勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元調(diào)解中心，累計(jì)成功調(diào)解案件近2萬(wàn)件，基本形成勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元調(diào)解工作格局。

特別是2020年以來(lái)，我區(qū)通過(guò)整合部門(mén)內(nèi)部職能、加強(qiáng)跨部門(mén)協(xié)作、引導(dǎo)社會(huì)力量參與等形式，創(chuàng)新建立多元調(diào)解模式，調(diào)解成功率不斷提高，減輕了勞動(dòng)者和用人單位的訴累。同時(shí)，按照《廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁條例》相關(guān)要求，通過(guò)建立實(shí)體化調(diào)解組織，融合法律政策咨詢、人民調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解、法律援助等多種職能，為當(dāng)事人提供更加便利、周全的“一站式”調(diào)解服務(wù)，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和社會(huì)公平正義。

關(guān)鍵詞： 人力資源 失業(yè)保險(xiǎn) 公共就業(yè) 工傷保險(xiǎn)