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7月4日消息，微博話題“女子稱入職時被要求上交畢業證原件”上了熱搜榜。

據媒體報道，廣東深圳張女士成功面試了一家電子商務公司，在詢問入職手續辦理細節時，被告知需上交畢業證原件。

張女士與公司工作人員溝通截圖中顯示，張女士詢問上交的具體用途，公司稱要查驗其信息，并補充離職后才予以歸還，并稱證書放在老板那里保管，勞動合同會標明收取細則并提供“收條”。

張女士稱自己無法理解這一要求，最終婉拒了公司的offer。

律師表示，按照規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。如果單位拒不歸還押金或者證件等，可能會受到處罰。如果給員工造成損失，員工還可以要求賠償。

另外，入職前一定要多渠道收集公司相關信息，比如看準、職友集、脈脈、企查查、天眼查等。簽訂合同時一定要從頭到尾仔細閱讀合同，甭管HR怎么催你，這是關乎切身利益的事情。

對于其中不理解或者不合理的地方盡量選擇平和的方式和對方商議，雙方達成一致再好不過，不能接受也可以另選公司及時止損。

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